Die Welt der Rechtsprechung

Kündigung bei Whistleblowing: Was ist zu beachten?

SMS vom Chef: Wann muss diese gelesen werden?

Assistenzhund am Arbeitsplatz: Was ist rechtlich erlaubt?

Gefährliches Schwenken eines Filetiermessers. Ein Grund für eine außerordentliche Kündigung?

AU: Welche Beweiskraft steckt dahinter?

Handynutzung: Hat der Betriebsrat ein Mitspracherecht?

Leasingraten ruhen nicht! Kranke Arbeitnehmer müssen Dienstrad selbst zahlen.

KPI-System: Ein Ersatz für das Urlaubs- und Weihnachtsgeld?

Unfall bei Sprung in den Pool des Chefs kann Arbeitsunfall sein. Wann ist dies der Fall?

Offene Videoüberwachung unterliegt nicht dem Verwertungsverbot. Was ist zu beachten?

Kaffeepause ohne Ausstempeln – ein Grund für eine fristlose Kündigung? Zum Fall

Urlaubsanspruch von Minijobbern: Was gilt rechtlich?

Ist bei Kündigung der Headhunter zu bezahlen? Klausel im Arbeitsvertrag beachten!

Urlaubsabgeltung: welche Verjährungsfrist gilt?

Fristlose Kündigung: Was ist zu beachten?

Streik im Nah- und Fernverkehr: Muss ich zur Arbeit kommen?

Equal Pay– gleiche Arbeit muss identisch vergütet werden.

Abmahnung: Kann diese aus der Personalakte entfernt werden?

Ausbildungsvergütung: Wie hoch muss diese sein?

Fortbildungsvertrag: Klauseln beachten!

Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps – wo sind die Grenzen?

Urlaubsansprüche: wann tritt die Verjährung ein?

Freistellung nach einer Kündigung: Was ist zu beachten?

Das äußere Erscheinungsbild: Was ist erlaubt?