Die Welt der Rechtsprechung 2022
Haftet der Arbeitgeber bei Impfschäden? Mehr erfahren...
Die Kündigung per WhatsApp ist unwirksam! Zum Fall...
Wann ist Sonntagsarbeit erlaubt? Mehr erfahren...
Eine Abgeltungsabrede für Überstunden kann wirksam sein. Zum Fall...
Auf Resturlaub muss hingewiesen werden! Zum Fall...
Ein Arbeitszeugnis muss in sich schlüssig sein Zum Fall
Wie viel Narrenfreiheit ist an Karneval am Arbeitsplatz erlaubt? Hier einige Tipps...
Wer bei Versorgungsengpässen Desinfektionsmittel aus Waschräumen des Arbeitgebers entwendet, riskiert die fristlose Kündigung. Zum Fall
Wie ist die Rechtslage, wenn Arbeitnehmer wegen chaotischer Wetterverhältnisse zu spät oder gar nicht zur Arbeit kommen? Das gilt rechtlich
Die Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers ohne vorherige Einholung der Zustimmung des Integrationsamtes stellt einen schwerwiegenden Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot dar. Zum Fall
Fristlose Kündigung nach sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Zum Fall
Dürfen Arbeitgeber im Internet über Bewerber oder Mitarbeiter recherchieren? Das sind die Grenzen!
Das An- und Ablegen einer auf Weisung des Arbeitgebers während der Tätigkeit zu tragenden Uniform und persönlichen Schutzausrüstung ist keine zu vergütende Arbeitszeit. Zum Fall...
Ein Gericht entschied, dass für jeden vollen Monat von Kurzarbeit Null der Urlaubsanspruch um 1/12 gekürzt werden darf. Zum Fall...
